Karriereseite und Stellenangebote – Stadtwerke Ettlingen GmbH

Wir entlohnen Sie nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe, das bedeutet für Sie: Neben einem 13. Gehalt in Form einer tariflichen Sonderzahlung (Weihnachtsgeld), Jubiläumszuwendungen für langjährige Betriebszugehörigkeit, keine finanziellen Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, sichere Gehälter und eine regelmäßige Gehaltsanpassung.

Ihre persönliche Vermögensbildung wird mit einem tariflichen Zuschuss unterstützt.
Bei uns können Sie durch Entgeltumwandlung „Brutto-Sparen". Dafür wird ein Teil Ihres Brutto-Entgelts in der Ansparphase unversteuert angelegt. Wenn Sie dazu selbst mind. 13 € beitragen, unterstützen wir Sie mit einem tariflichen Zuschuss von bis zu 50 €.

In unserer Kantine an unserem Hauptsitz in der Hertzstraße 33 bieten wir Ihnen von Montag bis Donnerstag die Möglichkeit zwischen zwei Gerichten zu wählen. Und damit es Ihnen besonders gut bei uns schmeckt, wird das Essen auch finanziell noch kräftig bezuschusst. Außerdem erhalten Sie kostenlos Kaffee und Wasser.

Als Mitarbeiter sind Sie vom ersten Arbeitstag an bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbands Baden-Württemberg (ZVK) pflichtversichert. Ihr Vorteil: Bereits nach einiger Zeit haben Sie einen unverfallbaren Anspruch auf eine Betriebsrente. Zudem können Sie von staatlich geförderten Vorsorgemodellen profitieren, die Sie freiwillig in Anspruch nehmen können.

Auch bei der Mobilität setzen wir auf den Klimaschutz. Mit unserer Entgeltumwandlung speziell für das Fahrrad-Leasing unterstützen wir Sie bei der Anschaffung entsprechender Fahrräder. Für unsere E-Autofahrer, E-Biker und Pedelec-Fahrer stehen kostenlose Ladesäulen zur Verfügung. Der lästigen Parkplatzsuche setzen wir mit Parkplätzen auf unserem Gelände ein Ende.

Beliebt bei Alt und Jung sind auch unsere Corporate Benefits. In diesem Einkaufsportal erhalten Sie attraktive Vergünstigungen bei ausgewählten Anbietern und Marken.

30 Tage Urlaub geben Ihnen ausreichend Zeit, auszuspannen, neue Energie zu tanken und die Akkus aufzuladen. Außerdem spendieren wir Ihnen bei bestimmten Anlässen gerne weitere freie Tage: etwa bei der Geburt Ihres Kindes, bei der Pflege Ihrer Angehörigen oder für ehrenamtliche Tätigkeiten.

Ihre Arbeitszeiten können Sie bei uns flexibel gestalten, unsere Vielzahl an Arbeitszeitmodellen in Teilzeit oder Vollzeit und auch unsere Gleitzeit gibt Ihnen die Freiheit, die Sie benötigen. In einigen technischen Bereichen gibt es aufgrund von betrieblichen Erfordernissen allerdings feste Schichtmodelle, aber auch hier bemühen wir uns, eine Lösung zu finden.

Als moderner, zukunftsorientierter Arbeitgeber haben wir schon vor Corona verstanden, wie Ihnen mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben erleichtern kann. Ob vom Wohnzimmer aus oder im Café – lässt es sich mit Ihrer Tätigkeit vereinbaren, stehen Ihnen bei uns alle Wege offen.

Wir tun alles dafür, dass Ihnen Mehrarbeit erspart bleibt. Wenn doch mal mehr zu tun ist, können Sie diese Stunden auf Ihrem Arbeitszeitkonto sammeln und zu einer späteren Zeit abbauen oder sich auszahlen lassen.

Ob Vorträge bei uns vor Ort, externe Seminare oder umfangreiche Qualifizierungsmaßnahmen: Wir unterstützen Sie dabei, Ihren professionellen Horizont stetig zu erweitern und sich persönlich zu entwickeln.

Neben der individuellen Weiterbildung legen wir großen Wert auf Teamentwicklung. Wir unterstützen unsere Teams durch z. B. Coachings oder Teammediationen bei ihrer Weiterentwicklung.

Über unser internes Jobportal bieten wir Ihnen, auch unternehmensübergreifend, immer die Chance, sich beruflich weiterzuentwickeln. Gerne können Sie hier auch neue Wege einschlagen und sich fachlich umorientieren.

Wir gehen unsere Aufgaben gemeinsam an und sind stolz darauf, dass sich unser hochmotiviertes Team gegenseitig lösungsorientiert unterstützt. Um dieses Teamwork auch außerhalb der täglichen Arbeit zu fördern und Raum für die Vernetzung und den Austausch zu schaffen, organisieren wir zahlreiche Veranstaltungen wie After-Work-Partys, ein Sommerfest oder eine gemeinsame Weihnachtsfeier.

Unsere fehleroffene, sanktionsfreie Lernkultur ist essentiell für die Zukunftsfähigkeit der Stadtwerke. Denn Fehler machen heißt, sich und die Stadtwerke weiterzuentwickeln.

Wir wollen ständig besser werden. Hierfür schaffen wir Freiräume für unsere Mitarbeiter. Ob in unserem Innovationsteam oder einfach auf dem kurzen Weg: neue Ideen, Ansätze und Vorschläge sind immer willkommen. Nur wenn sich jeder einbringt, können wir die Stadtwerke zukunftsgerichtet weiterentwickeln.

Nach ergonomischen Gesichtspunkten gestaltete Arbeitsplätze mit rückengerechten Bürostühlen und Schreibtischen, welche individuell gemeinsam mit Ihnen eingestellt werden. Unsere regelmäßig durchgeführten Rückenschulungen, Schulungen zum Heben und Tragen sowie unser Rückenkurs helfen Ihnen, stets die richtige Haltung am Arbeitsplatz einzunehmen und mit Lockerungsübungen Verspannungen vorzubeugen.

Bei uns können Sie sich in zahlreichen Betriebssportgruppen fit halten. Zum Beispiel Tischtennis, Fußball, Wandern, Gesunder Rücken. Außerdem erhalten Sie in regelmäßigen Abständen Tipps und viele weitere Angebote zur Gesunderhaltung während und nach der Arbeit.

Unseren Betriebsärztlichen Dienst können Sie bei Fragen rund um Gesundheitsthemen oder das Thema Prävention schnell und unkompliziert kontaktieren. Darüber hinaus profitieren Sie von einem breitgefächerten Präventionsprogramm, Vorsorgeuntersuchungen und regelmäßigen Grippeschutzimpfungen.

Im Rahmen unseres Tages der Sicherheit erhalten Sie zahlreiche Informationen zu Themen im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsvorsorge. Hier können Sie sich zu bestimmten Schwerpunktthemen informieren oder an kostenlosen Veranstaltungen zum Thema Gesundheit teilnehmen.

Wir bieten Ihnen eine praxisnahe Ausbildung, welche, abhängig vom Ausbildungsberuf, auf unseren Baustellen, in unserer eigenen Ausbildungswerkstatt, in unseren Bädern oder klassisch in unseren modernen Büros erfolgt. Wichtig ist uns insbesondere, dass Sie einen Gesamteindruck von den Stadtwerken erhalten. Daher durchlaufen Sie bei uns mehrere Abteilungen und schnuppern auch mal in Bereiche, welche eigentlich nicht zu Ihrem klassischen Ausbildungsberuf gehören.

Im Rahmen Ihrer Ausbildung werden Sie von unseren speziell qualifizierten Ausbildern bzw. Ausbildungsbeauftragten betreut. Diese stehen Ihnen immer bei Fragen, Wünschen und Problemen zur Verfügung. Außerdem erhalten Sie eine intensive Vorbereitung auf Prüfungen und eine individuelle Förderung Ihrer Person.

Bei uns verdienen Sie in jedem Ausbildungsberuf richtig gutes Geld. Bei 1.043,26 Euro geht’s los. Hinzu kommen ein 13. Monatsgehalt und viele weitere Benefits, etwa ein bezuschusstes Jobticket oder eine Prämie bei erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung.

Bereits in den ersten Tagen Ihrer Ausbildung erleben Sie, dass Teamwork ein ganz entscheidender Faktor bei den Stadtwerken Ettlingen ist. Im Rahmen der Einführungswoche lernen Sie daher Ihre Mitauszubildenden u.a. durch Kennenlernrunden, Teamtrainings (z.B. Klettergarten), gemeinsames Grillen mit allen Azubis und Ausbildern besser kennen.

Gemeinsam mit anderen Azubis gestalten und bearbeiten Sie schon während Ihrer Ausbildung Projekte z. B. zum Thema Nachhaltigkeit oder arbeiten in unserem Innovationsteam mit. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, bei entsprechend guten Leistungen, ein Auslandspraktikum zu absolvieren.

Und nach der Ausbildung? Bei entsprechenden Leistungen stehen die Chancen gut, dass wir Sie für mindestens ein Jahr übernehmen. Dank der vielfältigen Ausbildung und den dort erlernten Fertigkeiten stehen Ihnen zudem in nahezu allen Bereichen die Türen offen.